Politique RSE : s’engager en tant qu’éditeur de logiciel intérim

Ces dernières années, la place de l’Homme dans le monde et la sauvegarde de la Planète sont devenus des sujets essentiels. Dans un contexte où les entreprises de tous secteurs, y compris celles spécialisées dans la gestion intérim, sont de plus en plus tenues responsables de leur impact social et environnemental, adopter une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est plus une option, mais une nécessité.

Le grand public prend conscience de l’impact social et écologique de ses habitudes et modes de consommation au quotidien. Cette prise de conscience s’étend également au choix des entreprises avec lesquelles les individus et les organisations souhaitent collaborer, notamment dans le domaine des ERP intérim et des logiciels de gestion intérim.

Par ailleurs, les évolutions de notre époque interrogent et, avec elles, des craintes légitimes apparaissent. Les technologies, comme les logiciels intérim et les systèmes ERP travail temporaire, évoluent rapidement, soulevant des questions sur leur impact sur l'emploi, la qualité de vie au travail et l'environnement.

Pour apporter une réponse solide à la hauteur de ces enjeux, chaque acteur, y compris les éditeurs de logiciels intérim, doit fournir les efforts et les moyens nécessaires.

ENSO, une entreprise engagée dans la gestion intérim et l'ERP intérim

Face à ce constat, ENSO, acteur dans l'édition de logiciels spécialisés dans la gestion intérim, s’est naturellement orienté vers une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. En tant qu'entreprise développant des solutions ERP intérim, nous avons pleinement conscience de l’impact de notre activité et de nos décisions quotidiennes sur le territoire local, sur nos salariés et sur notre Planète.

Une politique RSE tournée vers l’avenir

Tout d’abord, nous avons été accompagnés pour mesurer notre Bilan Carbone, une étape cruciale pour toute entreprise cherchant à réduire son empreinte écologique, y compris celles évoluant dans le secteur du logiciel intérim.

Cette analyse nous a ensuite permis de définir des actions ciblées pour réduire notre empreinte carbone. En collaboration avec nos parties prenantes, nous avons créé une politique RSE ambitieuse avec des actions qui s’articulent autour de 3 axes prioritaires :

• Économie : renforcer notre ancrage territorial et participer au développement local par la transmission des savoirs et des partenariats associatifs qui ont du sens. Cela inclut aussi le soutien aux entreprises locales utilisant nos ERP intérim et logiciels de gestion intérim.

• Social : garantir le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs tout en veillant à leur montée en compétences, un aspect essentiel dans le secteur de la gestion intérim où la formation continue est primordiale.

• Environnement : diminuer notre impact sur la Planète, préserver la biodiversité et contribuer à la neutralité carbone, des engagements cruciaux pour un éditeur de logiciel intérim soucieux de l'avenir.

À l’avenir, ENSO souhaite labelliser sa démarche RSE pour continuer à améliorer ses pratiques. Nous croyons fermement que l'intégration de pratiques durables dans nos solutions ERP intérim et logiciels de gestion intérim est un levier clé pour un avenir plus responsable.

De la parole aux actes, c’est la volonté du plus grand nombre qui fera la différence !