Agence d’intérim : 6 ressources incontournables pour votre veille

Évolution des réglementations, digitalisation des processus RH, transformation des attentes des travailleurs temporaires… A l’image du turnover des équipes, le secteur de l’intérim est continuellement en proie au changement. Dans ce contexte, effectuer une veille sur des supports et sujets variés est indispensable pour les dirigeants et responsables RH.

Veille intérim : pourquoi prendre le temps de l’effectuer ?

Faire de la veille informationnelle et stratégique présente de multiples avantages pour les agences d’intérim. Celle-ci leur permet notamment de :

1. Suivre de près les exigences légales : le secteur de l’intérim voit régulièrement ses réglementations évoluer. Afin de rester conformes, consultants et responsables d’agences sont tenus de se tenir à jour au niveau juridique, notamment via la veille.
2. Comprendre les attentes des intérimaires : l’intérim concerne une variété de profils différents, aux aspirations toutes aussi diverses. Dans un contexte de redéfinition de la relation au travail, les attentes des travailleurs temporaires évoluent. Effectuer une veille permet de prendre conscience de ces mouvements de fond.
3. Optimiser les pratiques existantes : effectuer de la veille s’inscrit également dans une logique d’amélioration continue. Nouvelles pratiques de management, outils digitaux novateurs, e-learning… Grâce à une veille efficace, les agences d’emploi peuvent optimiser leurs méthodes de travail.

Une veille performante contribue ainsi à améliorer les pratiques internes de l’agence et peut même faire office de levier pour attirer de nouveaux talents.

#1 – Prism’emploi, le porte-parole du secteur de l’intérim

Organisation professionnelle patronale des entreprises de travail temporaire et de recrutement, Prism’emploi représente plus de 90% du secteur du travail temporaire. Porte-parole de plus de 600 entreprises, l’organisation vise à promouvoir le rôle de l’intérim, négocier les accords de la branche du travail temporaire, mais aussi, informer les entreprises adhérentes. Pour cela, son site internet met à disposition de multiples ressources, notamment des veilles juridiques mensuelles, des outils pour aider les agences d’emploi et des articles sur des sujets d’actualité. Une ressource à consulter sans modération !

#2 Le site de l’INRS pour mettre à jour ses bonnes pratiques en matière de sécurité

Plus général, le site de l’INRS (Santé et sécurité au travail) a pour objectif d’effectuer de la prévention sur les risques au travail pour l’ensemble des travailleurs, temporaires ou non. Néanmoins, on y retrouve un grand nombre de ressources spécifiques au secteur de l’intérim, telles qu’un dossier complet sur les salariés intérimaires. L’objectif ? Sensibiliser les agences d’emploi et les entreprises utilisatrices, afin de réduire les risques pour les travailleurs temporaires, particulièrement exposés.

#3 Pensées de RH pressés : des podcasts rapides pour s’inspirer de nouvelles pratiques innovantes

Adeptes des podcast synthétiques à écouter entre deux métros : on a ce qu’il vous faut ! Le groupe Adecco, référent dans le secteur de l’intérim, propose une série de podcasts intitulés « Pensées de RH pressés », à destination des professionnels du recrutement. Pratiques de sourcing innovantes, nouvelles technologies, formations… Durant chaque saison, le podcast suit un professionnel des ressources humaines, qui fait part de ses craintes, ses interrogations, et les solutions qu’il a expérimentées pour répondre aux défis de son métier. Un podcast inspirant et pédagogique pour tous les RH en quête de meilleures pratiques !

#4 L’Observatoire de l’Intérim et du recrutement : des études chiffrées pour décrypter les attentes des travailleurs temporaires

Guidé par un regard neutre et objectif, l’Observatoire de l’Intérim et du recrutement est un site mettant à disposition des analyses, rapports et études à propos des travailleurs temporaires. L’objectif : aider les professionnels à mieux connaître les profils, parcours métiers et compétences des intérimaires, via une documentation objective. Avec des publications à visée plutôt sociologique, telles que « Etude sur les salariés intérimaires n’ayant pas les connaissance et usages numériques de base », le site aide RH et dirigeants à mieux comprendre les demandes des travailleurs temporaires.

#5 Le FASTT : une ressource clé pour comprendre les réalités quotidiennes des intérimaires

Acteur incontournable du secteur, le FASTT accompagne les intérimaires sur des sujets essentiels de leur quotidien, tels que le logement, la mobilité, la santé ou encore la garde d’enfants. Au-delà de ses services, l’organisme met également à disposition de nombreux contenus sur les conditions de vie des travailleurs temporaires. Ces ressources permettent aux agences d’emploi de mieux comprendre les freins rencontrés par les intérimaires, souvent en dehors du cadre strictement professionnel. Un levier précieux pour adapter leurs pratiques, améliorer l’accompagnement proposé et renforcer la fidélisation.

#6 Le blog d’Enso, un indispensable pour les professionnels du secteur de l’intérim

Acteur référent sur le secteur de l’intérim, Enso accompagne depuis plus de 31 ans agences d’emplois et entreprises utilisatrices dans leur transformation digitale. En croisant différents sujets – digitalisation, actualités, conseils RH, études chiffrées – le blog d’Enso se positionne comme une ressource de référence pour le secteur de l’intérim. Découvrez notamment notre dernière édition du Baromètre de la confiance des intérimaires ou encore les replays de nos webinaires.