Ouverture d'une agence d'intérim : notre solution vous accompagne à chaque étape
Créer une agence d’intérim, c’est relever de nombreux défis dès le premier jour : recruter les premiers intérimaires, gérer des contrats, produire des paies, facturer des clients et rester conforme à la réglementation.
Avec la Suite Enso, disposez dès le départ d’un environnement complet pour piloter et développer votre activité.
Tout ce qu'il vous faut pour créer et développer votre agence
Démarrez rapidement votre activité
Structurez vos processus dès l’ouverture de votre agence grâce à des produits conçus par et pour les professionnels du travail temporaire.
Gagnez du temps sur l'administratif
Chaque partie dispose de son propre coffre auquel elle accède de manière indépendante. L’archivage est redondant sur des sites distants et sécurisés.
Sécurisez votre conformité
Contrats, paie, DSN, DFS ou encore facturation électronique : soyez conforme aux obligations du secteur dès l’ouverture de votre entreprise.
BRICKA Intérim parle de notre solution
J’ai vu qu’Enso était déjà utilisé par de grandes agences d’intérim. Savoir que des acteurs majeurs du secteur vous font confiance m’a convaincue que la solution était fiable et adaptée à notre métier.
Développez votre portefeuille clients très rapidement
La réactivité est un facteur clé de réussite dans l’intérim. Dès qu’un besoin est exprimé, vous devez être capable d’identifier les bons profils, de planifier les missions et de suivre leur réalisation.
La Suite Enso centralise l’ensemble des informations nécessaires pour piloter vos commandes.
Vous gagnez en efficacité opérationnelle tout en offrant une meilleure qualité de service à vos clients.
Produisez vos paies en toute sérénité
La paie intérimaire fait partie des processus les plus complexes du secteur.
Avec notre solution, les bulletins, les DSN et les écritures comptables sont automatisés afin de sécuriser vos traitements et limiter les risques d’erreur.
Vous disposez d’une plateforme pensée spécifiquement pour les exigences du travail temporaire et régulièrement mise à jour pour suivre les évolutions réglementaires.
Prêt à ouvrir votre agence d’intérim ?
Contactez l’un de nos experts pour découvrir comment notre solution peut vous aider à structurer et développer votre activité.
Digitalisez l’ensemble de vos échanges avec vos intérimaires et clients
Pourquoi reproduire les méthodes d’hier lorsque vous créez votre agence aujourd’hui ?
Avec la Suite Enso, les contrats de travail, les bulletins de paie, les relevés d’heures et autres documents administratifs sont digitalisés et centralisés dans un environnement unique sécurisé.
Grâce à la signature électronique, vos intérimaires signent leurs contrats à distance en quelques clics, ce qui accélère les placements et réduit les tâches administratives.
Vos clients peuvent également transmettre leurs commandes directement depuis la plateforme.
Structurez rapidement votre vivier d’intérimaires grâce à notre ATS-CRM
Dès le lancement de votre activité, chaque recrutement compte. Plus votre vivier est structuré, plus vous pouvez répondre rapidement aux besoins de vos clients.
Avec notre ATS-CRM, centralisez vos candidatures, automatisez leur qualification et identifiez rapidement les intérimaires les plus pertinents pour chaque besoin.
IA, parsing CV, matching intelligent, multidiffusion sur plus de 270 jobboards, mise à jour automatisée des données candidats : vous disposez de tous les outils nécessaires pour recruter plus vite et efficacement.
Pilotez la croissance de votre agence avec les bons indicateurs
Pour prendre les bonnes décisions, vous avez besoin d’une vision claire de votre activité.
La Suite Enso met à votre disposition des outils de reporting qui vous permettent de suivre vos principaux indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marges, rentabilité, activité commerciale…
Vous disposez ainsi des informations clés pour ajuster votre stratégie et accompagner le développement de votre entreprise.
Simplifiez votre gestion financière au quotidien
La gestion financière peut rapidement devenir chronophage lorsque l’activité se développe.
La Suite Enso centralise vos opérations afin de faciliter l’intégration des écritures comptables, le suivi de vos données financières et la préparation de vos clôtures.
Vous bénéficiez également d’une solution de facturation électronique conçue pour répondre aux futures obligations réglementaires. Vos factures sont générées dans l’un des formats attendus par la réforme, leur transmission est simplifiée et leur archivage sécurisé.
Appuyez-vous sur l’expertise de spécialistes du travail temporaire
Créer une agence d’intérim, c’est aussi maîtriser des sujets complexes comme la DSN, la DFS ou encore la RGDU.
Avec les formations Enso, bénéficiez de l’expertise de spécialistes du travail temporaire pour monter rapidement en compétence et faire croître votre activité sereinement.
FAQ : Ouverture agence intérim : nos conseils pour bien démarrer
Créer une entreprise de travail temporaire implique de respecter un cadre réglementaire spécifique. Au-delà du choix du statut juridique, l’activité nécessite notamment de disposer d’une garantie financière et de maîtriser les règles propres au secteur. Une formation du travail temporaire peut constituer un véritable atout pour comprendre ces obligations et démarrer son activité sur des bases solides.
>> Pour en savoir plus, lisez notre guide complet : https://enso-groupe.fr/blog/creation-agence-interim/
Le plus efficace est de s’équiper d’un ERP spécialisé dans le travail temporaire, comme la Suite Enso. Contrairement à une succession de logiciels indépendants, un ERP regroupe la gestion commerciale, les contrats, la paie, la facturation et le suivi des missions dans un environnement unique. Cette centralisation limite les ressaisies, facilite le partage des informations et permet de développer votre entreprise de travail temporaire sans multiplier les outils.
Au démarrage, chaque candidature est précieuse. Il est donc essentiel de disposer d’une solution de recrutement permettant de collecter les candidatures provenant de plusieurs canaux, de les classer et de les retrouver facilement. Un ATS-CRM facilite également la recherche de profils grâce au parsing des CV, au matching, à l’Intelligence Artificielle, et à la mise à jour des informations candidats. Vous construisez ainsi progressivement une base de données exploitable pour vos futures missions, tout en vous concentrant sur les démarches administratives liées au lancement de votre activité.
Les tâches administratives occupent rapidement une part importante de l’activité : création des dossiers, suivi des missions, contrôle des heures, préparation de la facturation ou gestion documentaire. Automatiser et digitaliser ces opérations permet aux équipes de consacrer davantage de temps au développement commercial et au recrutement, deux leviers essentiels pour accélérer la croissance de l’agence.
Le chiffre d’affaires à lui seul ne suffit pas à mesurer la performance d’une agence. Il est également important de suivre les marges, le taux de satisfaction des clients, le nombre de missions pourvues, le taux de réactivité ou encore l’activité commerciale. Dans la Suite Enso, des tableaux de bord actualisés permettent d’identifier rapidement les axes d’amélioration et d’orienter les décisions de pilotage.
Plus de 7000 agences d’emploi et d’insertion nous font confiance
