Optimisez vos marges grâce au compte épargne-temps (CET)
Le CET est bien plus qu’un avantage social. C’est un outil stratégique qui permet à la fois de fidéliser les intérimaires, de fluidifier votre trésorerie et d’optimiser vos charges. Notre module CET vous permet de le déployer simplement et en toute conformité.
Paramétrez facilement votre CET grâce à notre module
La mise en place du CET repose sur un accord d’entreprise qui définit les éléments versés, le taux d’intérêt et les règles de fonctionnement. Notre module vous permet de paramétrer simplement ces règles : taux appliqué, gestion des intérêts, intégration ou non des primes…
Simplifiez et sécurisez la gestion de votre compte épargne-temps
Notre module centralise l’ensemble des données et automatise les calculs. Vous réduisez ainsi les traitements manuels, limitez les risques d’erreurs et sécurisez vos processus. Résultat : un gain de temps opérationnel et une gestion fiable, conforme et maîtrisée.
Prêt à mettre en place ou à simplifier votre dispositif CET ?
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Améliorez vos marges grâce au CET
En versant les IFM et ICP sur le CET, ces montants sont déduits de la rémunération brute de vos intérimaires. Leur rémunération peuvent ainsi rester dans les seuils ouvrant droit aux allégements de charges (salaire inférieur à 3 fois le SMIC brut en 2026). À la clé : moins de cotisations patronales et donc un impact direct sur vos marges.
Fidélisez vos intérimaires avec le Compte épargne-temps
Le compte épargne-temps ancre l’intérimaire dans une relation durable avec votre agence. Son épargne est liée à votre structure : pour continuer à l’alimenter, il doit retravailler avec vous. Un levier simple et efficace pour limiter la volatilité et sécuriser votre vivier dans un contexte de forte concurrence.
Proposez un avantage financier à vos travailleurs temporaires
Le CET permet à vos intérimaires de se constituer une épargne monétaire disponible à tout moment. Le taux d’intérêt, défini par votre accord d’entreprise, est généralement plus attractif qu’un placement bancaire classique. Un avantage efficace, lisible et valorisant pour renforcer votre attractivité.
Complétez votre expertise en matière de CET grâce à notre formation
Pour tirer pleinement parti du compte épargne-temps, il est essentiel d’en maîtriser les principes, les paramétrages et les impacts concrets sur votre activité. Notre formation dédiée vous accompagne dans la prise en main du CET, depuis la compréhension de son fonctionnement jusqu’à son utilisation opérationnelle au quotidien dans la Suite Enso.
En une journée, vous appréhendez le cadre et les mécanismes de ce dispositif, configurez le module CET selon vos accords, gérez les mouvements d’alimentation et d’utilisation, et mesurez les impacts sur la paie comme sur l’état de vos marges.
Plus de 7000 agences d’emploi et d’insertion nous font confiance
CET intérim : comment fonctionne-t-il et quel outil utiliser pour le piloter en agence d’emploi ?
Quel est l’intérêt du CET pour une agence d’intérim ?
Le Compte épargne-temps (CET) permet à une agence d’emploi de proposer à ses intérimaires un dispositif structuré et attractif pour épargner une partie de leur rémunération.
Pour l’agence, le CET remplit plusieurs objectifs :
- proposer un avantage financier concret aux intérimaires,
- renforcer la fidélisation,
- optimiser les charges,
- sécuriser la gestion d’un dispositif encadré réglementairement.
Comment mettre en place un CET en intérim : éligibilité et paramétrage ?
Oui, le CET en intérim est régi par l’accord de branche du 27 avril 2000, qui définit :
- les salariés éligibles,
- les éléments pouvant être affectés,
- les modalités d’utilisation, de déblocage et de clôture.
La mise en place du CET repose sur un accord d’entreprise, qui précise les règles applicables dans l’agence.
Le module Compte épargne temps de la Suite Enso intègre ces contraintes réglementaires, afin de garantir une gestion conforme, sans complexité administrative supplémentaire.
Un intérimaire peut ouvrir un CET s’il justifie d’au moins 910 heures de mission sur les 12 derniers mois dans l’entreprise de travail temporaire.
La demande doit être formalisée.
Avec le module CET de la Suite Enso :
- l’ouverture du CET est centralisée,
- les informations de l’intérimaire sont facilement retrouvées,
- la date d’ouverture et les paramètres sont tracés,
- les états et extraits de compte sont accessibles à tout moment.
L’agence garde ainsi une vision claire et sécurisée des CET ouverts.
Le CET peut être alimenté par différents éléments, comme :
- l’indemnité de fin de mission (IFM),
- l’indemnité compensatrice de congés payés (ICP),
- certaines indemnités ou primes conventionnelles, selon les choix de l’agence.
Le module CET de la Suite Enso permet de :
- définir précisément les éléments éligibles,
- paramétrer les règles d’affectation,
- gérer les plafonds et exclusions prévus par l’accord d’entreprise.
Ce paramétrage évite les traitements manuels et garantit une application homogène des règles à l’ensemble des intérimaires.
Une fois le CET ouvert dans la Suite Enso, sa gestion s’intègre naturellement au quotidien de l’agence.
Après la saisie des relevés d’heures, le module CET de la Suite Enso permet d’indiquer simplement si l’intérimaire :
- verse ses IFM ou ICP sur le CET,
- demande un déblocage,
- ou procède à une clôture.
Toutes les opérations sont tracées, historisées et sécurisées.
En quoi le module CET de la Suite Enso est-il un levier de performance pour les agences d'intérim ?
Le Compte épargne-temps est par nature un levier de fidélisation : l’épargne de l’intérimaire est rattachée à l’agence, et pour continuer à l’alimenter, il doit collaborer avec elle.
Mais c’est la qualité de sa gestion qui transforme ce principe en véritable outil opérationnel.
Avec le module Compte épargne-temps de la Suite Enso, les versements, déblocages et clôtures sont gérés sans friction, selon des règles claires et appliquées de façon homogène, ce qui renforce sa confiance dans l’agence.
En intérim, les indemnités de fin de mission (IFM) et les indemnités compensatrices de congés payés (ICP) viennent mécaniquement augmenter la rémunération brute des intérimaires. Cette hausse peut entraîner une réduction des allégements de charges auxquels l’agence peut prétendre, dans le cadre de la RGDU.
Le module CET de la Suite Enso permet de verser tout ou partie de ces montants sur le CET.
En intégrant cette mécanique directement dans les flux de gestion, le module CET de la Suite Enso sécurise l’application des règles, évite les erreurs de traitement et permet aux agences d’emploi de transformer le CET en un véritable levier d’optimisation économique, tout en proposant un avantage financier aux travailleurs temporaires.
Gérer un CET sans outil dédié expose l’agence d’emploi à :
- des erreurs de calcul,
- des oublis de versement,
- une perte de temps importante,
- des risques de non-conformité.
Le module CET de la Suite Enso :
- centralise l’ensemble des données,
- automatise les calculs,
- fiabilise les processus,
- sécurise juridiquement le dispositif.
Le CET devient alors un levier stratégique maîtrisé, au service de la performance de l’agence.
