Logiciel ATS-CRM candidat augmenté par l’IA
Faites vivre vos données candidats et transformez votre base en vivier actif grâce à notre logiciel ATS 360°.
Pourquoi adopter le logiciel ATS (recrutement) d’Enso ?
7h de travail gagnées par semaine pour vos recruteurs
+ 60 % des candidats placés issus de votre base déjà existante
+ 40 % d’économie sur les coûts d’acquisition
1 min chrono pour faire une proposition active ciblée
ExperTeam parle de notre logiciel ATS-CRM candidat
Beaucoup d’ATS sont très rigides : par exemple, ils limitent le nombre de candidats par agence. Nous sommes obligés de faire le ménage en permanence car, sinon, il faut payer pour élargir la base. Ce n’est pas le cas avec l'ATS-CRM candidat d'Enso.
Un chatbot et une gestion de base candidats axés sur la qualité plutôt que sur la quantité
Automatisez la mise à jour de votre base grâce à notre chatbot qui échange directement avec vos candidats. Disponibilités, coordonnées, mobilité… tout est actualisé en continu, sans aucune action de votre part. Vous travaillez enfin sur une base réellement qualifiée.
Vous pouvez archiver les candidats inactifs et les réactiver en un clic. Les nouvelles candidatures, quant à elles, ne rejoignent votre base qu’après votre validation. Cette approche innovante vous garantit des viviers immédiatement opérationnels.
Un vrai atout pour optimiser la gestion des candidatures.
Un matching intelligent pour des recrutements plus rapides
Grâce à l’IA, notre logiciel ATS-CRM candidat identifie en quelques secondes les profils les plus pertinents pour chaque mission. Ce matching intelligent réactive votre base candidats et transforme votre vivier passif en vivier actif, exploitable en temps réel.
Vos équipes gagnent ainsi un temps précieux et peuvent se concentrer sur le processus de recrutement, la qualité des échanges et la marque employeur.
Un parsing CV qui élimine la ressaisie et fait gagner du temps
Oubliez la ressaisie manuelle : dès que vos CV sont importés, notre applicant tracking system (ATS) les analyse automatiquement, qu’il s’agisse de PDF, de fichiers Word ou même de photos. Il extrait les données, alimente vos fiches candidats et met à jour les profils en quelques secondes.
Et quand un CV est incomplet ou mal formaté, votre agence peut générer un CV standardisé, anonyme et personnalisable aux couleurs de votre marque : le tout à partir des informations du profil. Une vraie façon d’automatiser des tâches répétitives et d’économiser du temps au quotidien.
Prêt à recruter plus vite et plus efficacement ?
Parlez à l’un de nos experts et découvrez notre outil de recrutement.
IA, multi-diffusion sur plus de 270 jobboards et site carrière pour amplifier votre capacité de recrutement
Gagnez du temps à chaque publication. Avec notre ATS-CRM candidat, vos offres d’emploi peuvent être rédigées par une IA et diffusées automatiquement sur plus de 270 jobboards grâce à notre partenariat avec Talentplug. Notre solution centralise vos annonces, gère vos republications et regroupe toutes vos candidatures.
Notre logiciel vous offre également la possibilité de profiter d’un site carrière à l’image de votre marque, pensé pour un parcours candidat fluide : offres visibles sur Google, recherche intelligente et navigation adaptée à tous les appareils. Un moyen simple de renforcer votre marque employeur tout en gagnant en efficacité.
Un module Proposition Active pour booster votre développement commercial
Grâce à notre module Proposition Active, vos intérimaires disponibles se transforment en véritables opportunités business. L’outil vous recommande instantanément les clients et prospects les plus susceptibles d’être intéressés par vos profils, en fonction de la qualification recherchée. Vous contactez les bonnes cibles au bon moment, avant même qu’un besoin ne soit formulé, un boost commercial qui vous fait gagner un temps considérable et maximise vos chances de placement.
Un CRM client pensé pour la performance de vos équipes commerciales
Parce qu’une agence travaille autant avec les entreprises qu’avec les candidats, notre plateforme de recrutement intègre un CRM client complet. L’interface, simple et intuitive, permet à chacun de vos chargés d’affaires de piloter son portefeuille en temps réel : contacts, échanges, propositions actives, relances… tout est centralisé et accessible en un clic.
Une interopérabilité avec les principaux logiciels métier
Notre logiciel ATS-CRM candidat se connecte en toute simplicité avec les principaux logiciels métier du secteur, comme Anael, CEGI ou Bestt. Ainsi, il n’est pas nécessaire d’utiliser la Suite Enso pour en profiter.
Grâce à cette interopérabilité fluide, vos données circulent automatiquement entre vos logiciels : jusqu’à 30 % de temps gagné par utilisateur et moins d’erreurs liées aux ressaisies.
Les partenaires de notre solution ATS-CRM candidat
Tout savoir sur le logiciel ATS-CRM candidat d'Enso
Fonctionnalités clés du logiciel ATS-CRM candidat d'Enso pour les agences d’intérim
Le logiciel ATS d’Enso a été conçu pour répondre aux réalités quotidiennes des agences d’intérim : grand volume de candidatures, viviers passifs, et délais clients très courts.
Grâce à l’intelligence artificielle, l’ATS-CRM candidat d’Enso automatise les tâches répétitives (tri, mise à jour, parsing CV…) et aide les recruteurs à se concentrer sur la relation humaine.
L’outil intègre également un CRM client, permettant de piloter à la fois le recrutement et le développement commercial depuis une seule interface.
À la clé : une base toujours à jour, des viviers réellement exploitables et une réponse plus rapide aux besoins des entreprises utilisatrices.
Lorsqu’un groupe d’intérim gère plusieurs milliers de recrutements en parallèle, la centralisation et la fiabilité des données deviennent essentielles. L’ATS-CRM candidat d’Enso automatise le parsing des CV, alimente les fiches candidats en quelques secondes et classe les profils selon différents critères inhérents à l’intérim.
Toutes les candidatures issues des 270 jobboards partenaires remontent dans une seule et même interface, évitant aux recruteurs de jongler entre différentes plateformes. Cette gestion centralisée permet de gagner en rapidité, en visibilité et en qualité de sélection, tout en garantissant une meilleure expérience candidat.
Le logiciel ATS- CRM candidat d’Enso réactive automatiquement les profils passifs grâce à son chatbot intégré et à son matching intelligent. Le chatbot échange directement avec les intérimaires pour mettre à jour leurs coordonnées, disponibilités ou encore zones de mobilité, tandis que l’IA identifie en temps réel les profils correspondant à de nouvelles missions. Les candidats disponibles sont ainsi identifiés et recontactés plus rapidement.
L’IA de notre ATS-CRM candidat a trois grandes fonctions.
1°) Trouver et prioriser : elle analyse les données des candidats et les disponibilités en temps réel pour cibler les bons profils au bon moment. La préqualification vocale viendra renforcer cette étape : l’IA contacte les candidats, met à jour leurs informations et alimente le matching en continu.
2°) Activer et automatiser : l’IA orchestre des séquences et des relances via le chatbot CRM, qui remet la marque employeur devant le candidat, avant, pendant et après la mission. Le chatbot récupère les informations, met à jour la base automatiquement, et permet de réactiver les intérimaires sans double saisie. Dans cette même logique d’automatisation, l’IA rédige également des annonces à partir de critères prédéfinis, ainsi que des emails optimisés pour les clients et les intérimaires (propositions, relances, confirmations…), ce qui accélère l’opérationnel au quotidien.
3°) Intégrer et scaler : grâce à notre interopérabilité et à notre architecture multi-agences, les capacités de l’IA s’intègrent naturellement dans les outils et les process existants, sans friction.
Performance, résultats et gains mesurables du logiciel ATS-CRM candidat d'Enso
Les agences d’emploi qui utilisent le logiciel de recrutement Enso constatent des gains immédiats sur trois axes :
- Temps : jusqu’à 7 heures de travail gagnées par semaine côté recruteurs.
- Coûts : une réduction moyenne de 40 % des dépenses liées à l’acquisition de candidats, grâce à une meilleure réutilisation des viviers existants.
- Efficacité : plus de 60 % des intérimaires placés proviennent de la base déjà existante, ce qui améliore la rapidité de réponse et la satisfaction client.
Le module Proposition Active permet aux agences d’emploi de ne plus attendre qu’un client exprime un besoin pour lui proposer des profils pertinents.
Grâce aux données actualisées du vivier et à l’IA, les recruteurs peuvent identifier en temps réel les intérimaires disponibles et envoyer spontanément des propositions ciblées aux entreprises utilisatrices.
Cette approche proactive valorise le rôle de conseil de l’agence, renforce sa réactivité et accélère la mise en poste.
Déploiement et prise en main du logiciel ATS-CRM candidat d'Enso
Le déploiement de notre ATS-CRM candidat est rapide et structuré. Grâce à notre méthodologie éprouvée et à l’accompagnement dédié de nos équipes, votre agence peut être opérationnelle en 45 jours seulement. Vous profitez ainsi d’une prise en main fluide, sans interruption de votre activité.
Oui. L’interface du logiciel de recrutement d’Enso a été pensée pour les agences d’emploi. Elle est claire, fluide et ne nécessite pas de formation technique poussée. Chaque fonctionnalité est accessible en un clic.
L’outil de recrutement intègre également des filtres ultra personnalisables, permettant à chaque collaborateur de gagner du temps dans sa recherche.
